§ 40a Abs. 1 EStG

Eine kurzfristige Beschäftigung im lohnsteuerrechtlichen Sinne liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer

• gelegentlich, nicht regelmäßig wiederkehrend beschäftigt wird,

• die Dauer der Beschäftigung nicht mehr als 18 zusammenhängende Arbeitstage beträgt,

• der überdurchschnittliche Arbeitslohn je Arbeitstag 68 EUR nicht übersteigt oder

• die Beschäftigung des Arbeitnehmers zu einem unvorhersehbaren Zeitpunkt notwendig wird.

In diesen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnsteuer nach § 40a Abs. 1 EStG pauschalieren.